Ricoh Dominicana impulsa liderazgo femenino para reducir la brecha de género en tecnología

La empresa tecnológica Ricoh Dominicana destacó el papel que desempeñan las mujeres dentro de su estructura organizacional como parte de su compromiso de reducir la brecha de género en el sector tecnológico.

La compañía señaló que actualmente varias mujeres ocupan puestos de liderazgo en áreas estratégicas como ventas y mercadeo, finanzas, recursos humanos y asuntos legales, contribuyendo al desarrollo y expansión de las operaciones de la empresa en el país. 

Este modelo de liderazgo ocurre en un contexto donde la participación femenina en la tecnología aún es limitada. Datos de la Oficina Nacional de Estadística (ONE) y del Instituto Dominicano de las Telecomunicaciones (Indotel) indican que solo una de cada cinco personas especialistas en tecnologías de la información en República Dominicana es mujer, y que persiste una brecha salarial cercana al 17.5 % en el sector privado. 

Representantes de la empresa explicaron que promover la inclusión y la diversidad en el ámbito laboral forma parte de su visión corporativa, orientada a crear espacios donde cada persona pueda desarrollar su potencial sin importar su género.